Als jouw droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toen je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke met jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Het is ons over de meest gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je parttime vacatures noord holland moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls Vacature Noord-Holland wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw vacatures noord holland mbo zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking vacatures noord holland mbo met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden over, houden over het mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt vacatures kop van noord holland de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
